Services-conseils
Obtenez un avantage concurrentiel durable, attirez les meilleurs talents et réduisez le roulement de votre personnel grâce à nos services-conseils en avantages sociaux.
Les employés ont toujours été au cœur des organisations, mais leur importance stratégique ne cesse de croître dans l’économie du savoir d’aujourd’hui. Le rythme du changement n’a jamais été aussi rapide et le succès d’une organisation dépend de plus en plus des connaissances, des compétences et des habiletés de ses employés. Il est dorénavant essentiel d’offrir un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel à vos employés, car cela vous permettra de :
De plus, l’évolution multigénérationnelle de la main-d’œuvre a un impact significatif sur l’élaboration et la conception d’un programme d’avantages sociaux. Par exemple, les travailleurs âgés ont besoin d’une protection pour les problèmes liés aux maladies chroniques qui entraînent généralement l’utilisation quotidienne de médicaments. D’autre part, les jeunes employés demandent plus de souplesse dans leur programme et la possibilité de choisir le niveau de protection dont ils estiment avoir besoin. Alors que la main-d’œuvre des milléniaux s’accroît et dépassera bientôt le nombre de baby-boomers, la perception des employeurs concernant les programmes d’avantages sociaux change et nombreux sont ceux qui dorénavant les considèrent comme d’excellents outils pour attirer et retenir les employés clés.
Les avantages sociaux des employés comprennent tout, de l’assurance vie et santé collective à la planification des retraites et des pensions. Un programme d’avantages sociaux n’est ni un élément négligeable ou fixe. Il est conçu pour continuellement protéger vos employés et vos intérêts d’affaires et il représente un engagement de votre part envers vos employés qui dépendent du programme pour leur santé et leur bien-être financiers.
Toutefois, trouver un équilibre entre le contrôle des coûts et la satisfaction des employés peut s’avérer difficile. C’est ici que nous intervenons. Notre approche en matière de services-conseils en avantages sociaux est basée sur notre capacité à fournir une vision globale des besoins de nos clients. De plus, la sélection et l’offre d’un programme en avantages sociaux ne sont que la première étape. Pour s’assurer qu’il demeure adéquat pour vos employés et viable pour votre entreprise, il faut une évaluation continue de votre programme. À cet effet, nous mettons à votre disposition nos spécialistes ainsi qu’une gamme d’outils et de ressources, et sommes continuellement engagés à collaborer avec vous. Nos services-conseils visent à maintenir la pérennité de votre programme d’avantages sociaux. Avec BFL CANADA services conseils inc. en tant que partenaire à long terme, vous pouvez vous concentrer sur ce que vous connaissez le mieux : votre entreprise.
Nous offrons des services-conseils complets en :
Ce qui nous distingue de la concurrence
Nous vous invitons à explorer comment les services de consultation de BFL CANADA peuvent contribuer efficacement à votre succès et vous aider à obtenir un avantage concurrentiel grâce à des avantages sociaux adaptés à vos besoins.
Nous proposons non seulement une vaste gamme de services-conseils mais couvrons également tous les angles, qu’il s’agisse d’assurance collective, de retraite collective ou d’avantages sociaux pour cadres exécutifs.
Nous avons plus de 30 ans de savoir-faire en services-conseils ciblés et de solutions abordables. Nos recommandations sont toujours objectives et les besoins et intérêts de nos clients ont préséance sur toute autre considération. Nos conseillers expérimentés en avantages sociaux et notre équipe interne en services actuariels travaillent pour vous, afin d’évaluer vos besoins.
Nous sommes un partenaire fondateur de Lockton Global LLP, un réseau international de courtiers et d’agents indépendants. Ce réseau est composé de partenaires partageant les mêmes idées en ce qui a trait à l’offre de services exceptionnels aux clients. Cela nous permet d’accompagner nos clients canadiens avec des activités à l’étranger dans plus de 140 pays à travers le monde.
Notre cabinet de gestion de risques, de courtage d’assurance et de services-conseils en avantages sociaux est présent dans les principales villes du Canada.
Nous avons accès à l’ensemble du marché canadien et pouvons placer des polices auprès d’une majorité des compagnies d’assurance au Canada. Nous vous recommandons le programme ou la solution qui convient à vos besoins d’affaires et, grâce à notre réputation et à notre pouvoir d’achat, nous négocions pour vous les meilleurs tarifs.
Nous sommes fiers de notre taux de rétention de la clientèle de 98 %, qui est de loin supérieur à la moyenne de l’industrie.
Notre engagement est de servir nos clients en leur offrant notre expertise par le biais d’une vaste gamme de services de consultation. Nous sommes toujours à l’affût de solutions novatrices pour vous aider à obtenir et à maintenir un programme d’avantages sociaux concurrentiel.
Une équipe sur laquelle vous pouvez compter.
Nos conseillers expérimentés ont à cœur de vous offrir un service exceptionnel. Bien que les risques varient d’une organisation à l’autre, notre professionnalisme, notre rigueur et notre engagement ne se démentent jamais. Nous comprenons que chaque entreprise est unique et nous nous engageons à vous fournir des solutions en avantages sociaux durables, conçus sur mesure et qui correspondent aux besoins et à la culture de votre entreprise.
L'avantage BFL CANADA dans un marché concurrentiel
BFL CANADA a connu une croissance extraordinaire grâce à son expertise, son professionnalisme et son dévouement, ainsi qu’à sa culture entrepreneuriale. Cette culture et cette éthique de travail ont permis notre croissance et ont attiré des organisations avec lesquelles nous avons établi des partenariats significatifs et mutuellement bénéfiques.
