EXPÉRIENCE ET SPÉCIALISATION :

En qualité de directrice des ressources humaines, Tan dirige l’importante fonction de gestion de la stratégie des ressources humaines à l’appui du plan d’affaires global et de l’orientation stratégique de BFL CANADA. Plus précisément, elle est responsable de la planification de la relève, la gestion des talents, la gestion du changement, la planification organisationnelle, la formation et du développement, la diversité et de l’inclusion et la rémunération. Sur le plan stratégique, Tan fournit une orientation et un soutien à l’équipe de direction.

Tan est arrivée chez BFL CANADA en 2018. Elle cumule une vaste expérience en direction des organisations dans des domaines clés tels que la gestion des personnes, la responsabilité sociale, la gouvernance d’entreprise et la planification stratégique au sein de marchés nationaux, internationaux et dans différentes cultures. Elle a tenu des fonctions de leadership stratégique opérant dans le contexte de modèles d’affaires diversifiés pour des organisations très prospères.

ÉTUDES ET DIPLÔMES :

Tan est titulaire d’un baccalauréat ès arts en économie, d’un MBA, d’un baccalauréat en éducation des adultes et d’une certification en ressources humaines. Elle est également coach exécutive professionnelle, et elle est certifiée en santé mentale au travail.

Tan fait partie de l’équipe de direction de BFL CANADA.