Communication et éducation des employés

Seulement 21 % des participants au régime pensent que leur employeur fait un très bon travail de communication sur ce qui est couvert par leur régime (selon le sondage Sanofi Canada sur les soins de santé de 2018).

Fournir à vos employés suffisamment de ressources informatives aidera à mieux faire passer votre message et à améliorer la satisfaction globale de votre régime d’assurance collective, puisque la façon dont les employeurs communiquent l’information sur l’assurance collective à leurs employés a une incidence considérable sur la manière dont les régimes sont compris, utilisés et perçus.

BFL CANADA vous aide à fournir à vos employés des renseignements sur l’assurance collective qui simplifient les choix de couverture et exposent clairement la valeur de votre régime d’assurance collective. Nous fournissons de l’information sur les mises à jour annuelles de l’assurance collective (c.-à-d. les changements apportés à la conception du régime ou au partage des coûts), nous faisons des présentations en personne ou en ligne sur le régime d’assurance collective des employés ou nous assistons à des réunions comme ressource.

Un ensemble standard de communications comprend habituellement :

• Manuel administratif de la compagnie d’assurance à l’intention de l’administrateur;
• Sommaire du régime d’assurance collective des employés;
• Des notes de service à l’intention des employés sur la conception du régime ou sur les changements à venir en matière de partage des coûts.

BFL CANADA peut également fournir une variété de sondages auprès des employés afin d’identifier leurs besoins, leurs niveaux de satisfaction et leurs perceptions. Si votre régime d’assurance collective a un processus d’adhésion ouvert, nous travaillerons avec vous pour élaborer une stratégie de communication.

Pour en savoir plus sur nos stratégies de communication et d’éducation des employés, nous vous invitons à communiquer avec l’un de nos conseillers.