Avantages sociaux - Assurance collective
Les employés ont toujours été au cœur des organisations, mais leur importance stratégique ne cesse de croître dans l’économie du savoir d’aujourd’hui.
Le rythme du changement n’a jamais été aussi rapide et le succès d’une organisation dépend de plus en plus des connaissances, des compétences et des habiletés de ses employés. Il est dorénavant essentiel d’offrir un régime d’assurance collective complet et concurrentiel à vos employés.
Un manque d’employés qualifiés pourrait coûter plus cher à votre entreprise que vous ne le pensez. Un régime d’assurance collective bien conçu vous aidera à augmenter la compétitivité de votre entreprise, fidéliser vos employés, recruter les meilleurs talents, accroître la satisfaction du personnel et renforcer la productivité.
Bien que les programmes provinciaux de soins de santé permettent aux Canadiens d’avoir accès à des médecins et à des traitements médicaux d’urgence, ils ne couvrent pas tout. Un régime d’assurance collective contribue à protéger adéquatement vos employés et leurs personnes à charge. De plus, les garanties collectives de soins de santé et d’invalidité protègent votre investissement en cas de maladie ou de blessure d’un employé.
Un grand nombre d’employés ont encore beaucoup de difficultés à concilier leurs obligations professionnelles et personnelles. Un programme d’aide aux employés et aux familles de même qu’un programme de promotion du mieux-être ou un programme pour un deuxième avis médical peuvent procurer à vos employés les ressources, les outils et le soutien externes dont ils ont besoin pour garder un esprit sain et rester concentrés au travail.
En l’absence d’un régime d’assurance collective, les employés doivent débourser, à même leur revenu après impôts, les frais réguliers de soins de santé et dentaires ainsi que de médicaments sur ordonnance. Un régime d’assurance collective peut être structuré de manière à couvrir ces dépenses, laissant plus d’argent dans les poches de vos employés. De plus, les cotisations de l’employeur sont déductibles d’impôt.
La majorité des entreprises sont constamment à la recherche d’économies et doivent prendre des décisions difficiles pour alléger leur fardeau financier afin de maintenir le cap dans un marché en perpétuelle évolution. L’assurance collective est donc souvent perçue comme une dépense superflue et coûteuse.
Cependant, pour les employés, elle est d’une importance considérable. Ceci est dû au fait que l’assurance collective est une forme importante de compensation au-delà de la rémunération horaire ou du salaire et qu’elle apporte une sécurité financière. Par ailleurs, le fardeau lié au coût des médicaments pourrait causer à vos employés un stress inutile et nuire à la qualité des opérations et à la compétitivité de votre entreprise.
Des études récentes ont démontré qu’un régime d’assurance collective est considéré par les employés à tous les niveaux comme une composante majeure de leur rémunération globale. Puisque le marché des employés est concurrentiel, les employés favorisent les entreprises qui offrent des prestations de soins de santé complètes plutôt que celles qui n’ont pas cet avantage. Il est donc essentiel que les employeurs désirant conserver leur personnel et attirer de nouveaux employés qualifiés offrent un régime d’assurance collective concurrentiel. Le défi est de le faire à un prix compétitif !
Nous répondons à tous vos besoins.
Peu importe votre industrie, votre taille ou la complexité de votre programme d’assurance collective, BFL CANADA services conseils inc., grâce à sa vaste gamme de services, vous offre des solutions qui soutiennent votre culture d’entreprise et qui permettent à votre entreprise d’acquérir et de maintenir un avantage concurrentiel.
Notre engagement
Chez BFL CANADA, nous sommes fiers de notre service et de notre dévouement. Grâce à notre savoir-faire, nos solutions innovantes et notre pouvoir d’achat sur le marché canadien, nous négocions pour vous les meilleurs coûts et nous vous aidons à optimiser votre régime d’assurance collective pour atteindre vos objectifs financiers, maximiser la satisfaction globale des employés et procurer à votre entreprise un avantage concurrentiel.
Nous faisons la différence en adoptant une approche pragmatique en matière de services-conseils afin de bien comprendre votre culture d’entreprise, vos défis et vos besoins. Nous collaborons étroitement avec vous à chaque étape pour optimiser votre régime d’assurance collective :
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SOUTIEN À L’IMPLANTATION ET À LA COMMUNICATION
RAPPORTS FINANCIERS, SERVICES ET SOUTIEN CONTINUS
Ce qui nous distingue de la concurrence
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L'avantage BFL CANADA dans un marché concurrentiel
BFL CANADA a connu une croissance extraordinaire grâce à son expertise, son professionnalisme et son dévouement, ainsi qu’à sa culture entrepreneuriale. Cette culture et cette éthique de travail ont permis notre croissance et ont attiré des organisations avec lesquelles nous avons établi des partenariats significatifs et mutuellement bénéfiques.
