S’adapter à la nouvelle génération d’employés : changements démographiques et défis économiques

D’ici 2030, les organisations canadiennes seront confrontées à des transformations démographiques et économiques majeures qui redéfiniront profondément le marché du travail. Entre le départ en retraite des baby-boomers et l’ascension des millénariaux, comment les entreprises peuvent-elles anticiper ces évolutions structurelles et s’y adapter?

Dans cet article, Adam Greig, Conseiller principal en avantages sociaux chez BFL CANADA, nous présente les divers défis organisationnels auxquels les employeurs devront faire face, ainsi que quelques solutions pour y répondre.