Découvrez les conseils de David Krieger sur la meilleure façon de répondre aux demandes des salariés en matière d’avantages sociaux tout en maîtrisant les coûts

Avec la hausse des coûts des avantages sociaux, les employeurs font face à un défi de taille : satisfaire les attentes de leurs employés tout en maîtrisant cette dépense essentielle. David Krieger, vice-président régional des services-conseils en avantages sociaux de BFL CANADA, nous donne des pistes de réflexion sur la manière de naviguer sur cette problématique délicate dans un article paru récemment dans le magazine Benefits and Pensions Monitor.

La solution, selon lui, est simple : mieux investir dans les avantages sociaux en offrant plus de choix et de flexibilité aux employés. « Viser un juste équilibre entre le contrôle des coûts et une couverture adaptée aux besoins des employés » permettrait de satisfaire les attentes des employeurs et des employés et de créer un environnement de travail positif.