Découvrez dans cet article de Benefits Canada, comment les entreprises adaptent leurs avantages sociaux

À mesure que les organisations font de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) une priorité, l’importance de diversifier les avantages sociaux offerts aux employés et de les adapter à leurs besoins et à leur bien-être est devenue une nécessité.

Dans cet article de Benefits Canada, David Krieger, vice-président régional des services-conseils en avantages sociaux chez BFL CANADA, explique comment les entreprises adaptent leurs régimes à l’évolution des besoins de leurs employés.

En effet, de nombreux employeurs reconnaissent l’évolution des besoins de leurs employés et tentent d’adapter leurs plans en conséquence. – Vice-président régional des services-conseils en avantages sociaux chez BFL CANADA